IT-Branche boomt: Höhere Gehälter, mehr Jobs – doch Fachkräftemangel bleibt
Jonas Hoffmann
IT-Branche boomt: Höhere Gehälter, mehr Jobs – doch Fachkräftemangel bleibt
Deutschlands IT-Branche wächst rasant – mit steigenden Gehältern und mehr Jobchancen
In der IT arbeiten mittlerweile fast 1,1 Millionen Menschen, ein Plus von 12 Prozent seit 2022. Doch trotz attraktiver Verdienstmöglichkeiten und guter Karriereaussichten bleiben viele Stellen unbesetzt.
Das durchschnittliche Bruttojahresgehalt in der IT liegt bei 58.721 Euro, wobei die Zufriedenheit mit der Bezahlung bei etwa 65 Prozent liegt. Berufseinsteiger:innen starten in der Regel mit rund 45.000 Euro, während Führungskräfte und Spezialist:innen oft über 150.000 Euro verdienen. Gefragte Expert:innen in Bereichen wie Cloud-Computing, Cybersicherheit oder künstlicher Intelligenz (KI) erreichen nicht selten Gehälter von bis zu 100.000 Euro.
Zu den Spitzenverdienern zählen Solution Architects (85.300 Euro) und Software Architects (82.800 Euro). Auch Key Account Manager:innen (80.300 Euro) und Product Owner (73.200 Euro) gehören zu den bestbezahlten Positionen. Die höchsten Gehälter werden in München, Frankfurt und Hamburg gezahlt.
Doch der Bedarf an IT-Fachkräften übersteigt das Angebot bei Weitem: Allein 2025 blieben rund 109.000 IT-Stellen unbesetzt. Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) prognostiziert, dass sowohl die Beschäftigtenzahlen als auch der Fachkräftemangel bis 2028 neue Höchststände erreichen werden.
Die IT-Branche bietet zwar gute Verdienstmöglichkeiten und steigende Gehälter mit der Berufserfahrung – doch die unbesetzten Stellen und die wachsende Fachkräftelücke bleiben eine Herausforderung. Unternehmen und Politik müssen in den kommenden Jahren Lösungen finden, um den Bedarf zu decken.
