30 March 2026, 22:04

Siemens plant radikale Umstrukturierung für mehr Effizienz und Einheit

Zeugnis für Stammaktien, ausgestellt von Landore Siemens Steel Company Limited, ein Papierdokument mit gedrucktem Text einschließlich des Firmennamens und der Adressdetails.

Siemens plant radikale Umstrukturierung für mehr Effizienz und Einheit

Laut Medienberichten plant Siemens eine umfassende interne Umstrukturierung, um seine Geschäftsabläufe effizienter zu gestalten. Der Schritt folgt auf frühere Maßnahmen wie die Ausgliederung von Siemens Healthineers und entspricht der Vision von Vorstandschef Roland Busch, das Unternehmen enger zusammenzuführen. Zwar seien keine Stellenstreichungen geplant, doch stünden erhebliche Änderungen in den Bereichen Vertrieb, Einkauf und Entwicklung bevor.

Die mögliche Neuordnung würde die bisherigen Sparten Digital Industries und Smart Infrastructure auflösen. Beide Bereiche beschäftigen zusammen rund 70.000 Mitarbeiter – bei Smart Infrastructure kommen weltweit noch Tausende hinzu. Sollte der Plan umgesetzt werden, würden ihre Geschäftssegmente künftig direkt an den Vorstand berichten, statt als eigenständige Divisionen zu agieren.

Die Änderungen spiegeln Siemens' vor eineinhalb Jahren von Busch eingeführte Strategie als "One Tech Company" wider. Ziel ist es, interne Abgrenzungen abzubauen, Fachwissen zu bündeln und doppelte Strukturen zu vermeiden. Durch eine engere Zusammenarbeit der Bereiche sollen parallele Entwicklungen reduziert und die Effizienz gesteigert werden.

Matthias Rebellius und Cedrik Neike, die derzeit Smart Infrastructure bzw. Digital Industries leiten, haben sich zu den Berichten noch nicht öffentlich geäußert. Siemens selbst wollte die Meldungen nicht kommentieren und verwies darauf, dass noch keine endgültige Entscheidung gefallen sei. Zuerst hatte die "Handelsblatt" über die mögliche Umstrukturierung berichtet, doch das Unternehmen hat die Details nicht bestätigt.

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Die Neuausrichtung würde einen deutlichen Wandel in der Arbeitsweise von Siemens bedeuten. Auch wenn keine Entlassungen geplant sind, wird die Umstellung interne Prozesse und Berichtsstrukturen grundlegend verändern. Das Unternehmen bleibt darauf fokussiert, unter Buschs Führung zu einer stärker integrierten Technologiegruppe zusammenzuwachsen.

Quelle