Deutsche Bahn baut 30 Prozent der Stellen in der Holding ab – radikale Umstrukturierung unter Evelyn Palla
Anna Schmitt
Deutsche Bahn baut 30 Prozent der Stellen in der Holding ab – radikale Umstrukturierung unter Evelyn Palla
Die Deutsche Bahn hat unter der Führung von Vorstandsvorsitzender Evelyn Palla umfangreiche Umstrukturierungspläne angekündigt. Das Unternehmen wird rund 30 Prozent der Stellen in der Konzernholding abbauen. Mit diesem Schritt sollen die Kosten gesenkt und der Fokus auf die Kerngeschäftsbereiche gestärkt werden.
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Im Rahmen der Restrukturierung wird die Abteilung für Change-Management aufgelöst. Diese Einheit war unter dem früheren Vorstandsvorsitzenden Richard Lutz eingerichtet worden und beschäftigte etwa 50 Mitarbeiter. Sie war unter anderem für Initiativen wie die Kampagne „Bahnsinn Riedbahn“ verantwortlich, die den Start eines groß angelegten Sanierungsprogramms beworben hatte.
Das Unternehmen wird Tätigkeiten einstellen, die nicht zu seinen Hauptaufgaben beitragen. Die Sparmaßnahmen zielen darauf ab, die Holding-Struktur des Konzerns zu vereinfachen und die Effizienz zu steigern. Von den Kürzungen betroffen sind zahlreiche Positionen in der Konzernzentrale. Durch den Abbau nicht kerngeschäftsrelevanter Aktivitäten sollen die Abläufe verschlankt werden. Die Deutsche Bahn ist überzeugt, dass diese Veränderungen das Unternehmen besser für die Zukunft aufstellen werden.
